Cabinet de Recrutement de DRH
Recruter des DRH expérimentés
pour accompagner vos ambitions, piloter vos
talents et sécuriser la croissance de votre entreprise
Cabinet composé d'anciens DRH, nous accompagnons les PME, ETI et Grands Groupes dans l’identification de Directeurs des Ressources Humaines immédiatement opérationnels.
Notre expérience au service de votre recrutement de DRH
Nous n’élaborons pas d’annonces et privilégions exclusivement l’approche directe. Cette méthode garantit une totale confidentialité tout au long du processus de recrutement.
Recruter un DRH est une décision structurante.
Un mauvais choix impacte directement :
- la performance de l’entreprise
- la qualité du dialogue social
- la capacité à exécuter la stratégie
Et pourtant :
- les profils sont rares
- Les enjeux sont souvent mal évalués
- les recrutements échouent faute d’alignement réel
Une approche de recrutement pensée par un ancien DRH.
Je ne me limite pas à identifier des candidats.
J’évalue leur capacité à :
- s’intégrer dans votre culture
- porter vos enjeux business
- accompagner votre transformation
Vous recrutez un DRH qui fonctionne dans votre réalité, pas sur le papier.
Notre méthodologie de recrutement de DRH
NC Executive est un cabinet spécialisé, permettant d’identifier rapidement des profils pertinents sans compromis sur la qualité. Anciens DRH, nous évaluons la capacité des candidats à opérer, transformer et influencer, au-delà des compétences techniques, avec une approche ciblée et exigeante.
Cadrage précis du besoin (enjeux business + humains)
Analyse fine du besoin avec le client : enjeux business, contexte, culture, attentes managériales et humaines. Objectif : définir un profil cible clair, réaliste et aligné avec la stratégie de l’entreprise
Identification ciblée par approche directe
Sourcing ciblé par approche directe : identification et prise de contact avec des profils en poste, ou en recherche active, pertinents et alignés avec le besoin, via un réseau qualifié et des outils spécialisés.
Évaluation approfondie des candidats
Entretiens structurés et analyse approfondie : évaluation des compétences, du potentiel, du leadership et de l’adéquation culturelle, au-delà du CV, avec prise de références si nécessaire.
Accompagnement jusqu’à la prise de poste
Suivi personnalisé jusqu’à la prise de poste : accompagnement des échanges, sécurisation de la décision et soutien du candidat et du client pour garantir une intégration réussie.
Notre formule unique
Les tarifs des cabinets de recrutement, souvent complexes et liés au salaire annuel du candidat recruté, rendent difficile l'estimation du coût final de la prestation.
Chez NC Executive, nous privilégions une approche claire et transparente pour que le coût soit facilement compréhensible et maîtrisé par nos clients.
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Un tarif fixe
Un tarif fixe, indépendamment de la rémunération finale du candidat. Ainsi, aucune surprise, aucun frais caché, et aucun honoraire imprévu. L’avantage pour le client : un tarif qui permet de prévoir avec précision le montant exact dès le départ.
Paiement en 2 fois
- au lancement de la mission : acompte de 2900€ HT
- lors de la signature du candidat : Le reste à payer, c’est à dire 12 100€ HT
Garantie 6 mois
Une garantie incluse, sans frais supplémentaires, qui couvre le remplacement du candidat dans les 6 mois suivant sa prise de poste effective, en cas de rupture de la période d’essai par l’entreprise ou par le candidat.
L’avantage NC Executive
Chiffres clés du cabinet sur l'année 2025
37
recrutements réussis
92
pourcentage de périodes d'essais validées
28
jours en moyenne pour identifier le candidat final
4,9/5
Note globale donnée par nos clients
Nos clients
Confidentialité levée
Christopher Nadaud (Fondateur NC Executive)
Durant plus de 15 ans Christopher Nadaud a occupé le poste de DRH pour de grands groupes internationaux (Saint-Gobain, Schneider Electric, Terreal, Villeroy & Boch, Holcim), de 2009 à 2024.
Durant ces années, il a piloté des projets RH ambitieux et recruté des talents clés. C'est la raison pour laquelle, depuis 2024, il a choisi de mettre ses compétences au service des entreprises dans le recrutement de leurs DRH.
"Mon Objectif : Révéler le potentiel
Aujourd’hui, à travers NC Executive, nous accompagnons entreprises et candidats dans leurs défis RH. Notre approche est simple : connecter des talents d’exception avec des entreprises qui partagent leurs ambitions et leurs valeurs."
contactez nous
58 rue de Monceau, CS 48756, 75380 Paris Cedex 08, France
06 65 99 00 03
recrutement@ncexecutive.fr
Echange confidentiel - sans engagement
Questions les plus fréquemment posées
Nous plaçons majoritairement des DRH en CDI. Nous pouvons toutefois placer des profils en CDD ou en management de transition.
En moyenne, nos recrutements prennent entre 3 et 6 semaines.
Oui, nous offrons une garantie de 6 mois à compter de la prise de poste du candidat, sans aucun frais supplémentaire, que la rupture soit à l'initiative du salarié ou de l'entreprise.
NC Executive est composée d'anciens DRH qui connaissent parfaitement les problématiques et les enjeux de ce métier. Nous ne recrutons aucun consultant junior avec un profil commercial. Seulement des professionnels de la fonction RH.
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Nous sommes ouverts :
du lundi au vendredi
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